לכל עובד עומדת הזכות לעבוד במקום עבודה המעניק לו סביבת עבודה בטוחה בה הוא מרגיש מוגן ובטוח, בו יש לו אל מי לפנות במידה ומתרחש אירוע אשר סותר את זכותו זו (למשל אם חווה השפלה מתמשכת מצד קולגה או מנהל). נכון הוא כי דיני העבודה מייצרים מסגרת שתשקף את מערכת היחסים שצריכה להתקיים בין מעסיק לעובדיו, אך בחיי היומיום אנו נתקלים במקרים רבים של ניצול עובדים, במקרים של יחסי עבודה בלתי תקינים ואף במקרים של התעמרות. חשוב לדעת שאין מדובר בגזירת גורל ובמקרה שעובד חווה התעמרות במקום עבדותו עליו לפנות אל התעמרות בעבודה עורך דין על מנת שיפעל להסרת ההתעמרות כמה שיותר מהר ויבחן האם יש מקום לפתיחת הליך משפטי בעניין זה מול המעסיק.
מתי צריך לפנות אל התעמרות בעבודה עורך דין שמומחה בתחום?
התעמרות היא עניין שיכול להיות נתון לפרשנות אישית וסובייקטיבית. יש מי שירגיש התעמרות במקרים מסוימים ואילו עובד אחר ירגיש התעמרות במקרים אחרים. כך או כך – אין מקום להתעמרות בשום מקום עבודה ושום עובד לא צריך לחשוש להגיע לעבודה. התעמרות בעבודה עורך דין שמכיר את התחום ובקיא בו יבחן לעומק את התלונות של העובד, יבדוק האם יש ברשותו הוכחות או תיעוד כמו תכתובות בשפה לא ראויה או הקלטות של שיחות בין העובד לבין מי שמתעמר בו וכך יגבש את ההחלטה אם יש מקום להתנהלות משפטית בעניין.
איך מתמודדים עם התעמרות במקום העבודה
אין ספק שמדובר בעניין רגיש אשר דורש התייחסות רצינית ומהירה לשם הסרתו. חשוב לציין כי להתעמרות כמה פנים – היא יכולה להיות פיזית, היא יכולה להיות נפשית או גם וגם. אין זה פשוט לפעול כנגד מנהל בכיר או קולגה לעבודה המתעמר בך, אך החיים מלמדים כי רוב ההתעמרויות מתרחשות למול עובדים זוטרים מהמתעמרים. בהליך משפטי שעניינו התעמרות בעבודה מוטל על הטוען להתעמרות לבסס את תביעתו על ידי ראיות, כך שככל ויהיה תיעוד ויהיו הוכחות להתעמרות שיסייעו לתמיכה בגרסתו – יהיה קל יותר לבסס את טענותיו. במקרים של התעמרות בעבודה אל תהססו לפעול ומומלץ ליצור קשר התעמרות בעבודה עורך דין שייצג את העובד וידאג שההתנהגות הבלתי הולמת תיפסק.
חשים שמי מהעובדים מתעמר בכם? פנו לייעוץ דיסקרטי ופרטני במשרד עורכי הדין יניב ימפולסקי וקבלו את המענה הדרוש והמתאים למצב הספציפי והייחודי שלכם.
עורך דין התעמרות בעבודה
התעמרות במקום העבודה היא התנהגות של מי מהעובדים כלפי עובד אחר או עובדים אחרים, התנהגות שיש בה כדי להשפיל או לבזות אותו, בדרך כלל תוך כדי שימוש באלימות מילולית. בדרך כלל אין מדובר בפגיעה פיזית או באלימות פיזית אלא בהתנהגות משפילה ומטרידה שחוזרת על עצמה. החוק אוסר להתעמר בעובדים משום סיבה וללא קשר למעמדם בעבודה או לביצועים שלהם ולכן חשוב מאד לפנות לקבלת ייעוץ מקצועי של התעמרות בעבודה עורך דין שיש לו את הידע והניסיון בטיפול במקרים דומים של התעמרות. ברוב המקרים יהיה מדובר בעורך דין שעוסק בדיני עבודה ויבין בדיוק את המקרה והמאפיינים שלו.
מה יכול לעשות התעמרות בעבודה עורך דין עבור מי שפונה אליו?
עובד כלשהו שחש התעמרות מצדו של עובד אחר (ברוב המקרים יהיה מדובר בעובד בעל השפעה או סמכות שמתעמר בעובדים זוטרים יותר או כאלה שכפופים אליו בהיררכיה הארגונית) צריך לנסות לשוחח עם מי מהמנהלים במקום העבודה על מנת לשקף את התחושות שלו וכדאי שאלה תהיינה מבוססות על תיעוד כלשהו. במידה והוא חש שאינו מקבל מענה הכתובת שלו תהיה התעמרות בעבודה עורך דין שיוכל להבין האם אכן מדובר בהתעמרות ואיך יהיה הכי נכון להתמודד עם המקרה, מה לעשות ואיך צריך יהיה לפתור את העניין.
כל עובד או עובדת, ללא קשר לדרגה שלהם בעבודה או לתפקיד שאותו הם מבצעים – רשאים להרגיש בנוח ולדעת שהם מוגנים ובטוחים לאורך יום העבודה שלהם במשרד. אין את הרשות או הזכות לאף אחד מהעובדים להתעמר בהם או לגרום להם לכל תחושה לא נוחה אחרת. עורך דין התעמרות בעבודה הוא מי שצריך לפנות אליו לקבלת ייעוץ וכדי להבין את המשמעות של מעשים או פעולות שבוצעו, כמו גם כדי לדעת מה האפשרויות שעומדות בפני העובד שמתלונן על התעמרות.
אם יש לכם שאלה או בירור בנוגע לנושא של התעמרות במקום העבודה פנו ל עורך הדין יניב ימפולסקי, בעל ניסיון רב בתחום זה.
