לכל עובד עומדת הזכות לעבוד במקום עבודה המעניק לו סביבת עבודה בטוחה בה הוא מרגיש מוגן ובטוח, בו יש לו אל מי לפנות במידה ומתרחש אירוע אשר סותר את זכותו זו (למשל אם חווה השפלה מתמשכת מצד קולגה או מנהל). נכון הוא כי דיני העבודה מייצרים מסגרת שתשקף את מערכת היחסים שצריכה להתקיים בין מעסיק לעובדיו, אך בחיי היומיום אנו נתקלים במקרים רבים של ניצול עובדים, במקרים של יחסי עבודה בלתי תקינים ואף במקרים של התעמרות. חשוב לדעת שאין מדובר בגזירת גורל ובמקרה שעובד חווה התעמרות במקום עבדותו עליו לפנות אל התעמרות בעבודה עורך דין על מנת שיפעל להסרת ההתעמרות כמה שיותר מהר ויבחן האם יש מקום לפתיחת הליך משפטי בעניין זה מול המעסיק.
מתי צריך לפנות אל התעמרות בעבודה עורך דין שמומחה בתחום?
התעמרות היא עניין שיכול להיות נתון לפרשנות אישית וסובייקטיבית. יש מי שירגיש התעמרות במקרים מסוימים ואילו עובד אחר ירגיש התעמרות במקרים אחרים. כך או כך – אין מקום להתעמרות בשום מקום עבודה ושום עובד לא צריך לחשוש להגיע לעבודה. התעמרות בעבודה עורך דין שמכיר את התחום ובקיא בו יבחן לעומק את התלונות של העובד, יבדוק האם יש ברשותו הוכחות או תיעוד כמו תכתובות בשפה לא ראויה או הקלטות של שיחות בין העובד לבין מי שמתעמר בו וכך יגבש את ההחלטה אם יש מקום להתנהלות משפטית בעניין.
איך מתמודדים עם התעמרות במקום העבודה
אין ספק שמדובר בעניין רגיש אשר דורש התייחסות רצינית ומהירה לשם הסרתו. חשוב לציין כי להתעמרות כמה פנים – היא יכולה להיות פיזית, היא יכולה להיות נפשית או גם וגם. אין זה פשוט לפעול כנגד מנהל בכיר או קולגה לעבודה המתעמר בך, אך החיים מלמדים כי רוב ההתעמרויות מתרחשות למול עובדים זוטרים מהמתעמרים. בהליך משפטי שעניינו התעמרות בעבודה מוטל על הטוען להתעמרות לבסס את תביעתו על ידי ראיות, כך שככל ויהיה תיעוד ויהיו הוכחות להתעמרות שיסייעו לתמיכה בגרסתו – יהיה קל יותר לבסס את טענותיו. במקרים של התעמרות בעבודה אל תהססו לפעול ומומלץ ליצור קשר התעמרות בעבודה עורך דין שייצג את העובד וידאג שההתנהגות הבלתי הולמת תיפסק.
חשים שמי מהעובדים מתעמר בכם? פנו לייעוץ דיסקרטי ופרטני במשרד עורכי הדין יניב ימפולסקי וקבלו את המענה הדרוש והמתאים למצב הספציפי והייחודי שלכם.
