תביעה שהגישה עובדת זרה כנגד מעסיקתה, אישה בת 75, בסך כולל של 250,000 ₪. טענות העובדת התמקדו באי-תשלום זכויות כספיות שהגיעו לה, לרבות: דמי הבראה, תשלום בגין שעות נוספות וכן טענות בדבר פיטורים שלא כדין.
על ידי ניתוח מדויק של הדין ותוך תמיכת טענות ההגנה בראיות, הסתיים ההליך בהסכם פשרה במסגרתו שלמה מרשתי סכום כולל של 2,500 ₪ בלבד.
הליך פיטורים במקום עבודה הוא שלב לא פשוט. לא פשוט לעובד לחוות את הליך ומעשה הפיטורים ולא פשוט למעסיק לקבל החלטה להיפרד מעובד, בוודאי אם עבד אצלו תקופה ארוכה. לכן,
כאשר מתעוררת מחלוקת בנוגע לנושאים הקשורים ליחסי עבודה חשוב לנסות לפתור אותם וליישב את הסכסוך בלי לפנות לערכאות משפטיות. יחד עם זאת, החיים מזמנים לנו לעיתים משברים שלא מותירים בפנינו
ניהול חברה טומן בחובו אתגרים רבים. בחיי היום יום של חברות ניתן למצוא עשרות פעולות שנעשות על ידי מנהליהן – החל מדיווחים לרשויות ולמשקיעים וכלה בעמידה ברגולציות כאלה ואחרות. עורכי
