ייעוץ וליווי בעסקאות מכר, לרבות באגודות שיתופיות ועסקאות מול רשות מקרקעי ישראל.
כאשר מתעוררת מחלוקת בנוגע לנושאים הקשורים ליחסי עבודה חשוב לנסות לפתור אותם וליישב את הסכסוך בלי לפנות לערכאות משפטיות. יחד עם זאת, החיים מזמנים לנו לעיתים משברים שלא מותירים בפנינו
בהתאם לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 אסור למעסיק לפטר עובדת בגלל הריונה, ובמידה והעובדת מועסקת בשירות המעסיק בתקופה שעולה על שישה חודשי עבודה אסור לפטרה מכל סיבה שהיא, אלא בהיתר מאת
המדובר באחד ההליכים המשפטיים הכי קשים ומרגשים אותם ליוויתי. באותו מקרה פנתה למשרדי עובדת שעבדה בעמותה מוכרת במשך כ-20 שנה, והיא התפטרה לאחר מסכת התעמרות קשה, שכללה ביזוי, קללות והשפלות.
