Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

ייעוץ משפטי לחברות

ניהול חברה טומן בחובו אתגרים רבים. בחיי היום יום של חברות ניתן למצוא עשרות פעולות שנעשות על ידי מנהליהן – החל מדיווחים לרשויות ולמשקיעים וכלה בעמידה ברגולציות כאלה ואחרות. עורכי דין המציעים שירותי ייעוץ משפטי לחברות יכולים לעבוד כאנשי מקצוע בתוך החברה ויכולים גם להציע את השירות כדמות חיצונית במיקור חוץ. יש חברות שמעדיפות שתעמוד מחלקה משפטית פנימית ויש מנהלי ארגונים שיעדיפו שהייעוץ המשפטי יגיע מבחוץ. הדרך במקרה זה אינה חשובה – ורק התוצאה קובעת – תוצאה בה תקבלו ייעוץ משפטי מקצועי.

החשיבות של שירותי ייעוץ משפטי לחברות

כל חברה, בין אם מדובר בחברה מצליחה ובין אם היא סובלת מהפסדים או חוות דעת שליליות – חייבת לפעול בהתאם לרגולציות ולחוקי המדינה, ופעמים רבות עולה כי המנהלים של החברה אינם יודעים או מודעים לחובות החברה או לחובות המוטלות עליהם כנושאי משרה בחברה. בדיוק לשם כך קיים השירות של ייעוץ משפטי לחברות. לפני כל פעולה או החלטה מומלץ למנהלי החברה לפנות ליועץ המשפטי על מנת לבחון את הפעולה ולוודא שהיא עתידה להתבצע כראוי. במידת הצורך היועץ המשפטי יכווין את המנהלים לביצוע פעולה שגם תשיג את מטרתה וגם תעמוד בדרישות כל דין. במידה והוגשה תביעה כנגד החברה או מי ממנהליה או במצב שבו החברה רוצה או צריכה להגיש תביעה – היועץ המשפטי יהיה מי שיוביל את המהלך.

שירות פנימי או מיקור חוץ

כאמור, כל עוד הייעוץ המשפטי ניתן ולפיו מתנהלת החברה אין זה באמת משנה האם ייעוץ משפטי לחברות ניתן בתוך החברה פנימה או כשירות חיצוני. יש חברות קטנות שאין בהן הרבה עובדים ולכן גם אין הצדקה להקמת מחלקה משפטית ולכן הם יסתייעו במשרד עורכי דין חיצוני שיענה על צרכיהם המשפטיים.

מחפשים ייעוץ משפטי לחברה שלכם? פנו אל משרד עורכי דין יניב ימפולסקי ותקבלו את המענה המקצועי הדרוש לכם ברמה הגבוהה ביותר.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:
עוד בנושא
עורך דין דיני עבודה בחיפה
עורך דין דיני עבודה בחיפה

כאשר מתעוררת מחלוקת בנוגע לנושאים הקשורים ליחסי עבודה חשוב לנסות לפתור אותם וליישב את הסכסוך בלי לפנות לערכאות משפטיות. יחד עם זאת, החיים מזמנים לנו לעיתים משברים שלא מותירים בפנינו

קרא עוד >>
התעמרות בעבודה עורך דין
התעמרות בעבודה עורך דין

לכל עובד עומדת הזכות לעבוד במקום עבודה המעניק לו סביבת עבודה בטוחה בה הוא מרגיש מוגן ובטוח, בו יש לו אל מי לפנות במידה ומתרחש אירוע אשר סותר את זכותו

קרא עוד >>